Navigation Menu

Brandkey model / opdracht 2 (concept)

Opdracht 2: Brandkey model

Voor de invulling van het brandkey model, mochten wij zelf een merk kiezen, mits deze besproken was in een van de gastcolleges. Hiervoor heb ik gekozen voor KLM en omdat KLM verschillende dochterbedrijven heeft, heb ik gekozen voor een dochterbedrijf van hun namelijk; Transavia.

Brandkey model : Transavia

Concurrentie
Transavia biedt vluchten naar een groot aantal bestemmingen vanaf de verschillende Nederlandse luchthavens in combinatie met kleine prijzen was transavia.com lang marktleider in het low cost segment. Een grote concurrent van Transavia is Ryanair. Ryanair vervult dezelfde behoeften als die van Transavia namelijk: Kunnen vliegen naar een bestemming in en rond Europa; met vrienden en/of familie door middel van een lage prijs, gepaste service en met een breed aanbod aan bestemmingen. Maar Rayanair is ook een grote concurent kijkend naar de prijzen. Transavia richt zich, integenstelling tot ‘haar moeder’ KLM, op “de gewone consument” en wilt dus eerlijke prijzen. Ryanair is een echt prijsvechter en bied veel vluchten aan voor vaak 40% goedkoper dan Transavia.

Doelgroep
Mensen die samen, voor goedkope prijzen, naar hun vakantiebestemming vliegen. Families, stellen en senioren die interesse hebben in reizen, citytrips, actieve vakanties en wintersport.

Persona:
Kim is een 25 jarige afgestudeerde die veel van reizen en ontdekken van de wereld houdt. Als net afgestudeerde heeft zij niet veel geld te besteden. En probeert dus op goedkope wijze alsnog van de wereld en het reizen te kunnen genieten door middle van citytrips.  Zij gaat zeker 1 keer per drie maanden naar het buitenland al is het maar voor een weekendje. De vakantie’s (bijvoorbeeld kerstvakantie) grijpt zij graag aan om te reizen. Zij woont nog in hetzelfde apartement als waar zij woonde toen ze student woont omdat deze goedkoop is en ze daardoor niet teveel geld kwijt is aan haar vaste lasten en op die manier nog geld kan besteden aan het reizen en een goed potje kan maken voordat zij een huis koopt. Uiteraard zit zij nog in een starters functieop haar werk, maar ze hoopt na vijf jaar grote stappen te hebben gemaakt en dus meer te gaan verdienen, waardoor zij verre  reizen kan gaan maken. Hiervoor moet zij nog wel een aantal jaar werken en sparen want de luchtmaatschapijen waar ze nu voornamelijk mee vliegt, vliegen niet verre bestemmingen en daarvoor zal zij dus met KLM moeten vliegen, deze maatschapij heeft een ander prijs segment.
 
Costomer insight
“Met Transavia kan ik, goedkoop met fijne service, naar veel bestemmingen in en rondom Europa vliegen”

Voordelen
De voordelen van Transavia voor de consument zijn het grote aanbod aan vertrek-luchthavens, de relatief goedkope prijzen en de service die Transavia kan bieden door “mee te liften” op de kundigheid van moeder bedrijf KLM.

Waarden & persoonlijkheid
De door transavia.com gekozen slogan ‘Daar word je vrolijk van’ vertaald een van de waarden die transavia heeft. Transavia biedt een beleving rond low cost vliegreizen. Men denkt bij goedkoop vaak een simpel en onconfortabel reizen. Transavia wilt dit juist niet en biedt ondanks de lage pijzen service en comfort. Daarnaast is op de site goed te zien dat zij lage prijzen belangerijk vinden evenals: duurzaamheid, verbondenheid en veiligheid.

Geloofwaardigheid
Vorig jaar is Transavia als beste Nederlandse luchtvaartmaatschappij uit de bus gekomen.
Daarnaast is met een simpele ticket-vergelijker te zien dat Transavia wel degelijk 1 van de laagste prijzen aanbied.

Onderscheidende kracht
Transavia biedt als enige Nederlandse luchtmaatschapij de laagste prijzen voor Europese bestemmingen.

merkessentie
Goedkoop






























Persona van de concurrent: Ryan air

Toelichting met afgeronde rechthoek: Met Ryan air vlieg ik voor nog geen 6 tientjes naar een willekeurige bestemming in Europa, dat is net zoveel als een avond goed stappen.








Algemene persoonlijke gegevens ,  interesses en sociaal gedrag 

Kim is een 24 jarige student die veel van reizen houdt. Als opzichzelf wonende student heeft zij natuurlijk niet veel tijd over om te werken en dus geen vette spaarrekening. Toch wilt ze meer van de wereld zien, dat is lastig en daarom is Ryan air een uitkomst. Met Rayan air is zij ontelbare keren weggeweest, zo vliegt zij volgende week voor 50 euro retour naar Manchaster. De toestellen en service aan boord zijn dan niet zo goed als die van bijvoorbeeld KLM, maar dat neemt ze dan maar voor lief: wat wil je voor zo een prijs? ­­­­
Naast hard bezig zijn met haar studie, gaat ze vaak met haar vriendinnen op pad, het reizen doet ze dan ook graag met hen.


Huidige frustraties / ergernissen
Als student is haar koopkracht minimaal, daardoor vind zij het lastig om activiteiten te ondernemen en te vinden die weinig geld kosten. En daardoor blijft zij vaker thuis dan zij zou willen. Uiteten kost al gauw 40 euro, en zij vind dat dat goedkoper kan. Zeker als ze zich bedenkt dat dat ze voor die prijs, met ryan air,  naar een ander land kan vliegen.

Levensdoel

Naast 60% van alle landen te hebben bezocht heeft zij als levensdoel om journalist te worden. Als verslaggeefster vanuit een risicovol gebied.


0 reacties:

Gastsprekers (concept)

Jaap Toorenaar
Vorige week mochten wij twee gastsprekers ontvangen. Namelijk: Creatief Directeur Jaap Toorenaar en Art Director Michael Kouwenhoven. Jaap werkt bij ARA en is daarnaast columnist, verder heeft hij de welbekende Calvé Pindakaas reclame bedacht. Hij vroeg ons als eerst de vraag: “Waarom wordt de slagzin van de TROS wel onthouden en  waarom de slagzin van AVRO niet?”
Dit  deed hij  om duidelijk te maken dat niet alle slagzinnen per definitie goed zijn en er veel komt kijken bij het bedenken van een slagzin, maar voor de consument ook ‘ het verwerken’ van een slagzin. Alvorens je aan een campagne begint moet je, uiteraard, een idee hebben. Dit idee moet volgens hem in  4 zinnen te omschrijven zijn. Vanuit dat punt kun je een goede slagzin bedenken.

Volgens jaap is bij het bedenken van een slagzin het volgende belangrijk: Vermijd Clichés. Volgens hem bedenken velen, grijze cliché matige woorden en hij vindt dat je gekke en speelse woorden moet gebruiken of juist rare beelden en vergelijkingen. Maar de boodschappen moet wel heel simpel blijven.

In sommige gevallen werkt beeld ook beter dan tekst, zoals hij als voorbeeld gaf: de Milner 30+ campagne, waarin de benen van een vrouw in de reclame gemaakt waren van kaas. En een campagne van de overheid; een afbeelding van een opbrandende wereldbol. Dit was een campagne dat het milieu-probleem (fosiele brandstop) van de aarde moest weergeven. De kunst is volgens jaap (tevens 1 van de mooiste zinnen tijdens het college): “Een beeld bedenken wat de mensen nog nooit hebben gezien, maar wat wel communiceert wat je wilt communiceren”.


Micheal Kouwenhoven De tweede gastspreker was Micheal Kouwenhoven. Hij zat 10 jaar geleden op WDKA en studeerde CMD. Nu werkt hij bij Eigen Fabrikaat. Eigen Fabrikaat is een reclamebureau wat onderdeel is van Tribal DDB een groot reclame bureau met merken zoals 'Centraal beheer achmea' en werken o.a. voor KLM, Ziggo, Tweakers en nog een hoop andere klanten. Micheal gaf ons zijn kijk op het proces van conceptontwikkeling. Deze stappen kwamen erg overeen met de stappen die we in les 1 van het vak al naar voren zagen komen: 
- Je krijgt een briefing : de vraag van de klant. 
- Je maakt een debriefing. In de debriefing staan een duidelijk overzicht van wat het bureau van het bedrijf weet (en belangrijk vindt). Zelf gaf hij aan dat hij vindt dat de strateeg een debriefing moet maken. Omdat deze kritisch naar de briefing bekijkt, moeilijke vragen stelt en scherpe keuzes maakt. “Hoe beter de strategie, hoe beter de creatieven aan het werk kunnen”.
- Kies een strategie. 
Deze wordt bepaald op basis van cijfers en feiten en bieden inzicht, door dit inzicht kan je strategie beter worden.  
Daadwerkelijke Conceptontwikkeling, volgens hem begint elk concept met een goed gesprek. En daarnaast: ideeen komen op de gekste momenten op de gekste plekken. Zorg dus dat je altijd wat bij de hand hebt om je idee te noteren. 
-  Presenteren
: Na het bedenken wordt alles gepresenteerd. 





Conclusie
Ik vond beide gastsprekeren inspirerend, interessant en leerzaam. Maar persoonlijk vond ik het verhaal van Micheal meer bij ons als groep passen. Jaap sprak uit passie voor zijn werk, dit is natuurlijk goed, maar daardoor weidde hij teveel uit en vergat soms een beetje de essentie. Verder vond ik dat hij te weinig modernere voorbeelden gaf, voorbeelden die bij zijn publiek paste op dat moment: studenten van rond de 20 jaar.
De tweede gastspreker was voor mij duidelijker, hij vertelde ‘straight to the point’  hoe het binnen zijn vakgebied zat. 
Zijn tips waren handig om te noteren en mee te nemen in dit vak.
Het leukste van alles vond ik om daadwerkelijk het werk van beide gastsprekers zien. Sommige van de reclame’s van Micheal die hij liet zien waren voor mij bekend en dan is het des te leuker om te weten wie dat gemaakt heeft en hoe.



0 reacties:

how2moveplan

Over 12 maanden wil ik ervaring opdoen bij een leuke stage waar ik veel kan bijdragen maar vooral kan leren om uiteindelijk een goede communicatieprofessional te worden. Ook wil ik dan in het buitenland zijn

Mijn tussenresultaat over 6 maanden is: Over 6 maanden heb ik een leuke stage gevonden war ik volgend jaar 4 maanden stage kan lopen.


Mijn tussenresultaat over 3 maanden is: Over 3 maanden heb ik een lijst met mogelijk stage plekken en heb ik deze allemaal benaderd.

Mijn tussenresultaat over 1 maand is: Over 1 maand wil ik mijn Engelse CV in orde en nagekeken/goedgekeurd hebben door desbetreffende docent.


Mijn acties komende week zijn: Verdiepen in het stappenplan Buitenland stage

0 reacties:

Stageformulier

Competentie Analyseren en onderzoeken – externe omgeving
Werkzaamheden: Een van mijn werkzaamheden in deze functie is het analyseren en onderzoeken van de doelgroep waar het bedrijf mee te maken heeft.. Dit moet ik doen omdat je aan de hand van deze analyse een nieuw concept kan bedenken.
 SMART doel: Binnen een maand wil ik meer kennis hebben over de manier van onderzoek op het - voor het bedrijf - gewenst niveau.


 Competentie Plannen en organiseren: Werkzaamheden: De uitvoering van te maken content plannen. Contact onderhouden met de pers zowel telefonisch als per mail
 SMART doel: Ik wil binnen 2 maanden volledig verantwoordelijk zijn voor het inplannen van content welke onder mijn taken vallen.


 Competentie Representeren: Op gepaste wijze ideeën vertegenwoordigen en gedragingen zoals binnen het bedrijf wenselijk is
 SMART doel: ?


SMART doel: Ik wil tijdens mijn stage leren om beter te luisteren en door te vragen als een ander iets mij vertelt of iets van mij wilt. Hier ga ik aan werken door goed te luisteren naar wat de ander zegt. Ik moet er bij zijn met mijn hoofd en niet met mijn gedachten afdwalen. Door dit te behalen is het mogelijk om een schriftje bij te houden en aantekeningen te maken.



 Stage opdracht: Onderzoek naar de vraag van bladen onder tieners.

0 reacties:


3a. 

Optijd beginnen met zoeken
weten wat je wilt gaan doen
weten in welke branche 
-  goede sfeer
- veel zelf kunnen doen
- veel kunnen leren
- Creatieve werkomgeving

3b. Zoek bij de twee of drie voor jou belangrijkste aspecten een afbeelding of poster, bijvoorbeeld van Pinterest. (vergeet de tag #Concluderen niet), post dit vóór donderdag 12:00 uur.








0 reacties:

woensdag stage

2a. Schrijf op dinsdag een blog(verhaal) over je 1e oriëntatiestage bedrijf. In je verhaal moeten in elk geval antwoorden komen op de vragen: -


Op de woensdag ben ik met mijn klasgenoot, Tamara naar Dutch Learning Company geweest. Dit was een klein bedrijf met ongeveer 20 werknemers.  Van te voren hadden we niet echt een idee van wat we konden verwachten, omdat ik persoonlijk de site niet heel informatief vond.
Wat me opviel was dat het personeel heel close is met elkaar, het zag er gezellig uit en de lunch, standaard om half 1, doen ze ook met z'n allen.

Dutch Learning Company is een bedrijf dat online cursussen aanbied. Een van de bekendste is een EHBO cursus van iedereenehbo.nl en hierbij hebben we meegekeken op de Marketing afdeling.
We hebben het eerst lang over het bedrijf zelf gehad en daarna hebben we geholpen met 2 korte opdrachtjes. Als eerst hebben we een brainstorm-sessie gehouden voor een nieuwe share-actie op Facebook en daarna hebben we een mail opgesteld voor zorgverzekeraars.

Ik vond de tweede dag ook zeer leerzaam maar niets voor mij. Dit geldt voor zowel het bedrijf als de werkzaamheden. Ik hou niet van kleine bedrijven waar iedereen alles met elkaar doet. Ze lunchen ook  standaard met z'n alle terwijl zo een moment voor mij juist een moment is waarop ik liever even helemaal niets heb. Daarnaast is het ook niet voor mij om constant mails te beantwoorden, contact te houden met klanten en social media bij te houden

Een uitspraak die me is bijgebleven is dat een goede stage wel echt het begin van een goede carrière kan zijn en je dus heel zorgvuldig je stage moet kiezen.


0 reacties:

Inzicht

Quote op het raam van sanoma:

“The paradox of innovation is that it is accepted as an innovation when it has become imitation.” 

0 reacties:

Stage dag 1: Sanoma innovation lab



Op dinsdag heb ik een dag mee mogen lopen Bij Sanoma op de afdeling: Sanoma Innovation lab. Binnen het innovatie lab heb ik meegelopen bij "spot&shop".
Zoals bekend heeft Sanoma veel tijdschriften geschrapt/verkocht. Hierom is het Sanoma innovatie lab in het leven geroepen. Het idee is om op innovatieve manier nieuwe ideeen/concepten te bouwen, experimenteren, kunnen inspireren en te meten. En dat zijn allemaal startups.

0 reacties:

Wat zijn de waarden die jij belangrijk vindt in je werk?

Test 1: Wat zijn de waarden die jij belangrijk vindt in je werk? Op basis van je antwoorden is bepaald in hoeverre bepaalde werkomgevingen aansluiten bij jouw werkwaarden. De mate waarin de beschreven werkomgeving bij je past staat weergegeven in een percentage van 0 tot 100 procent. De werkomgevingen staan gesorteerd op volgorde waarin ze het meest aansluiten bij je werkwaarden.

0 reacties:

Werkwaarden

Zelfstandigheid 
U wilt graag zelfstandig uw werk kunnen doen, zonder te veel afhankelijk te zijn van anderen. U kunt geërriteerd raken als iemand u te zeer op de vingers kijkt.

 Aanzien en waardering 
U vindt het erg leuk om in de belangstelling te staan. U vindt het prettig om aan anderen te laten zien wat u kunt, en te vertellen wat u hebt meegemaakt. U maakt graag indruk op anderen. Bovendien vindt u het belangrijk dat mensen waardering hebben voor wat u doet, en dit ook aan u laten merken. Zoek daarom banen op waarin u op de voorgrond kunt treden, presentaties kunt geven of op een andere manier in de aandacht komt.

0 reacties:

Wat is belangrijk voor mij?

Mijn beste vriendin vond een aantal weken terug een vriendenboekje van toen ik zes was waarin ik
had geschreven.  'Wat wil je later worden' was één van de vragen in het boekje...en waar anderen schreven: 'Prinses' , 'moeder' of 'beroemd' Schreef ik (zeer eigenaardig) "Presentatriese van de jeugdsjornaal". Inmiddels kan ik beter Nederlands ;) en is Precenttatrice veranderd naar redactrice. Ik zou - als ik heel eerlijk tegen mezelf ben - graag redactrice worden bij een welbekend bedrijf en voor het nieuws. Of het nou een stadskrant is of groter is maakt me niet zoveel uit. Daar tegenover zou ik ook nog docent willen worden. Dat lijkt misschien heel verschillende van elkaar maar mijn inziens ligt het juist dichtbij elkaar: "Ik weet iets en wil dat aan anderen overbrengen."  Vanaf de middelbare school had ik eigenlijk al heel duidelijk drie studies voor ogen: Journalistiek, Docent en Communicatie. Voor journalistiek ben ik uitgeloot dus toen ben ik de Docenten opleiding Nederlands gaan doen. Het leek me heel leuk om in dit vak te werken maar ik vond de opleiding niet passend genoeg om het vier jaar vol te houden. Dat ik communicatie pas als derde optie heb gekozen, zij niets over mijn interesse hierin. ik wilde de 3 opleiding allemaal even graag en heb dus gewoon op basis van "iene miene mutte" gekozen bij welke opleiding ik me als eerste inschreef. Uiteindelijk ben ik heel blij met mijn keuze, ik mis wel het bredere stukje waarin ik mij kan verdiepen mbt Redactrice willen worden.

0 reacties:

3: Competenties

Welke vaardigheden heb ik, welke vaardigheden vind ik belangrijk en wil ik binnen een stage ontwikkelen? De onderstaande test geeft inzicht welke vaardigheden je belangrijk vindt. Doe de test en analyseer het resultaat. Benoem achter elk van de 3 (max.5) werkwoorden vijf taken die je binnen de echte stage zou kunnen ondernemen, passend bij dat werkwoord.

0 reacties:

Opdracht 2: Gedrag

Je hebt net beter inzicht gekregen in wat voor soort werkplek bij jouw past. Bedenk nu eens een situatie van je grootste nachtmerrie van hoe collega’s met elkaar omgaan. Beschrijf de situatie in maximaal een half A4. Vervolgens beschrijf je in de conclusie je belangrijkste overtuiging, de kernwaarde. Wat vind jij het allerbelangrijkste mbt hoe jouw collega’s met jou en met elkaar omgaan? Want het tegenovergestelde van de nachtmerrie helpt bij het bepalen van het ideale gedrag dat je in jouw omgeving wenst.


0 reacties:

Welke cultuur past het best bij me?

2. RESULTAATGERICHTE CULTUUR Resultaatgerichte werkgevers worden ook wel marktgeoriënteerd genoemd. Kernbegrippen zijn: productiviteit, rendement, ondernemerschap, besluitvaardigheid, slagvaardigheid, no-nonsense, lef, prestatie, scoren en winst.


 Waarom: Ik vind het heerlijk om zelfstandig, prestatiegericht bezig te

0 reacties:

1

1b. Schrijf op maandag een blog(verhaal) over het startpunt van je stagezoektocht. 
Laat in elk geval terugkomen: 
 - Wat is mijn persoonlijke doel van de oriëntatiestageweek?
 Na deze week weet ik waar ik stage wil lopen

- Wat zijn mijn belangrijkste conclusies uit de zelf-analyse die je gedaan hebt mbv de logische niveaus? Bespreek ten minste 3 niveaus (meer mag ook).
 Dat ik al redelijk weet welke kant ik op wil met mijn stage, maar meer moet durven doen om dat te bereiken.
 - Welke aspecten vind je relevant bij het zoeken naar een stage? Maak hiervan een lijstje (in bullits) en noem de uitersten. Alles uit de workshop kan als input dienen.
-  goede sfeer
- veel zelf kunnen doen
- veel kunnen leren
- Creatieve werkomgeving

Formuleer in 1 zin (of max. 45 woorden) hoe je vandaag denkt dat jouw ideale stageplek er uit ziet. Bij mijn ideale stageplek mag ik veel zelf doen, mag ik creatief zijn en is ere ne bepaalde tijdsdruk.

0 reacties: