Navigation Menu

Welke cultuur past het best bij me?

2. RESULTAATGERICHTE CULTUUR Resultaatgerichte werkgevers worden ook wel marktgeoriënteerd genoemd. Kernbegrippen zijn: productiviteit, rendement, ondernemerschap, besluitvaardigheid, slagvaardigheid, no-nonsense, lef, prestatie, scoren en winst.


 Waarom: Ik vind het heerlijk om zelfstandig, prestatiegericht bezig te
zijn. En daarnaast vind ik het ook heel fijn om iets goed te doen, binnen een strakke deadline. Dus verplicht om voortdurend resultaten op te volgen, te evalueren en te kijken of de doelstellingen worden bereikt mbt het eindproduct. Het is voor mij niet prioriteit om een “gezellige, aangename” werksfeer te hebben (mocht het wel zo zijn is dat mooi meegenomen), wel om een goed eindproduct neer te zetten.

0 reacties: